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书名：自作自受

作者：superpanda

文案：

人人都知道总裁季钦是个大变态。

禁止公司员工通过任何形式私下交流，

硬性规定每一个人都只能去距离最近的洗手间，

要求大家在系统上每天更新当日做了什么工作，季钦定期抽查……

他觉得一切都“很有序”。

突然有一天，童年的玩伴、周家的公子，被硬塞进他的公司“提高能力”……

好吧，季钦心想，我会让他得到“锻炼”。

等等…………好像有点不太对劲？！

编辑评价：

季钦这个总裁当得不太顺心。为了提高工作效率，他颁布了一系列铁腕政策，却惹来员工更多的抱怨。即便如此，季钦也不想改变，一切都在计划中的感觉很踏实。突然有一天，周家的公子被硬塞进他的公司，美名曰：提高能力。对于这个唯一一个把自己亲哭了的童年玩伴，季钦感觉有点不太对劲。直到一夜失守，季钦意识到事情开始脱离了掌控……

这是一个控制狂、神经质的总裁马失前蹄被人压的故事。作者用温馨平实的语言，讲述着周醉死皮赖脸把季钦的坚实外壳一点点侵蚀掉，感情温吞如水，又直沁心脾。所谓可恨之人必有可怜之处，人人皆道总裁季钦是个大变态，却没有人愿意去理解他，他也是环境所迫。文中季钦不为外人所知的心理活动描绘的细致入微，带动着读者也心疼着这个孤独的季钦。

☆、季钦

季钦这个总裁当得不太顺心。

公司里面员工都不服他，总是觉得副总裁-也就是他的弟弟季蒙，更加适合管理这间企业。

真是会开玩笑，季蒙只是个私生子，十岁之后才被接来，母亲从来没有进过季家的门，如何能与他比？只是比较和善，便能笼络人心。

不过，季钦也不想改变。

他季钦就是铁腕，那又如何？这是他的公司，想怎样就怎样。如果为了那些蝼蚁一样的人委屈自己，像季蒙般摇尾乞怜，他宁可去跳楼。

感觉最近有更多人参与议论自己，真是碍眼。

季钦想都没想，便下了个文件：

“今后公司里面严禁员工私下交流。

对于工作问题：

1使用邮件来往。

2假若必须当面沟通，留到当天部门会议讨论。

3面对紧急事件，所有参与人员必须到会议室协商解决办法，录音设备全日开启。”

对于这个政策，季钦非常满意，因为他总觉得别人说话就全是在说他坏话。

不过，其他人不这么想，所有人都觉得季钦非常变态。

大家倒也不是特别惊讶，毕竟季钦有精神病也并不是一天两天。

这种“特别”规定，季钦已经拟了太多。

比如，原先洗手间分男厕女厕，但是后来季钦认为，这样太过浪费时间，有那功夫不如多干些活，于是硬性规定所有人都必须使用距离自己最近的那个厕所，男女共用，反正都是蹲坑，有隔间的。

再比如，季钦花钱请人做了内部系统，每人每天都要更新自己今天做了什么，就连接了个电话回了封邮件这样的小事也要写上，他会定期抽查，瞧瞧这些工作究竟能不能够干满一天。

他觉得，这才是高效率。

——结果，“今后公司里面严禁员工私下交流”的通知才发了一天半，季钦就看见有一个总监下了班之后跟个同事一起吃饭，把他气得火冒三丈。

不杀一儆百是不行的了。

竟然敢不当作一回事？

虽然有些惜才，挺舍不得，但季钦的威严永远是第一位的，于是他忍痛开除了那个总监，让他立即收拾东西滚蛋，看谁以后还敢不把他的规定当一回事。

季钦叫那总监来谈话的同时，便让公司it部门注销了他的邮箱和电脑，令他什么都带不走，谈话结束之时叫他留下钥匙，收拾东西直接回家。季钦开人一向如此，绝对不留丝毫余地。

——当天下午，他的弟弟季蒙就来找他。

“新规的事免谈，”季钦头也不抬，“没事就出去吧。”

“这个以后再说，”季蒙不置可否，“今天过来还有别的事。”

“快说。”季钦真是烦死这个亲弟。

“你记得周醉吗？”

“我认识他？”

“周家的少爷。”季蒙说，“小的时候你们常在一起。”

“没有印象。”

“也没关系。”季蒙说，“周醉的父亲希望我们帮一个小忙。”

“哦？”

“就是让周醉到我们公司工作段时间。”季蒙说，“周醉刚从美国回来，家里希望他能积攒一些底层工作经验，之